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【建材網(wǎng)】這是一個急速變革的時代，更是一個創(chuàng)新突圍的時代，面對市場競爭風(fēng)云變幻，眾多企業(yè)博弈在商海，都在積極尋求變革，擁抱時代變化。如何破局而立？2019年6月26-27日，聚勢賦能共生共贏&mdas

近日，美國一家冰淇淋連鎖店出售的“大白兔奶糖”冰淇淋，該連鎖店在社交媒體中坦言，“大白兔奶糖”冰淇淋發(fā)售后“賣瘋了”，在最新的通告中，甚至規(guī)定了每人僅能購買一個“大白兔奶糖”冰淇淋的限購措施。

在職場中，只有以清晰易懂的方式傳達自己的豐富見解，同時還要使聽者能理解說話人想要傳達的內(nèi)容，說的清楚、講的明白，如此才算

就博鰲亞洲論壇指八馬茶業(yè)偽造證件虛假宣傳一事，9月29日八馬茶業(yè)相關(guān)負責(zé)人向新京報記者獨家發(fā)來聲明稱，八馬茶業(yè)未偽造證書，不涉及虛假宣傳和不正當(dāng)競爭行為。

企業(yè)定目標，傳統(tǒng)的做法通常是老板拍腦袋確定，然后分解到員工。員工沒有參與感、認同感。那么管理者要如何制定合理的目標？目標制定出來以后，怎樣讓員工有參與感？

文章摘要：不少人都說，自從家居環(huán)境變好了，家里的每個人幾乎都有了自己的獨立空間。與此同時，問題也來了，很多家長都抱怨：自從孩子有了自己的房間之后，尊重隱私這點是做到了，但他們關(guān)起房門在干嘛，自己完全不知道。

溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。良好的溝通，能保證團隊始終沿著正確的方向不斷前進。讓每位成員都能從其他成員身上學(xué)到東西，個人能力不斷提高，從而團隊整體的能力會有所提高。

　　原標題：美防長下周訪華 港媒：加強溝通避免局勢失控美國防長馬蒂斯（新華社/美聯(lián)社）　　參考消息網(wǎng)6月23日報道 據(jù)香港《南

　　原標題：2018年7月5日外交部發(fā)言人陸慷主持例行記者會　　中國—阿拉伯國家合作論壇第八屆部長級會議將于7月10日在北京舉行

一個團隊的創(chuàng)造力、活力、凝聚力，決定了整個組織的戰(zhàn)斗力！那么如何建設(shè)、管理一個高績效的團隊呢？

當(dāng)今社會，人與人之間離不開溝通。大部分人每天有一半的時間花在溝通上，有的人甚至高達80%，離開溝通就無法生存，由此可見，溝通非常重要。有效溝通，也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。

職場上你真的會說話嗎？為了不得罪人只講好聽話？還是我行我素率性直言？但稍有夸贊之辭吧，就會有諂媚的嫌疑，直性子坦白講話也不是對所有對象都適用，如何拿捏好講話的分寸呢，今天小編就和大家一起探討下職場上講話的“小心機”~

很多人進入職場時日已久，但是因為對職場的一些問題處理不當(dāng)，導(dǎo)致自己遲遲不能在公司獲得晉升。特別是對于三十而立之后的“職場老人”來說，他們對升職的要求顯得更加急迫，而此時，如果他們能懂得利用職場中的加減乘除法則，也許就能夠使事業(yè)更進一步！

“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊”！作為企業(yè)管理者來說，要真正使團隊“聚攏人心”，也是非常不容易的......小編今天特與各位朋友分享團隊管理“五大核心要素”，希望能夠給你的工作帶來幫助。

在職場中，溝通是一項非常重要的技能，甚至直接關(guān)系到你的人緣口碑和晉升機會。今天小編分享給大家三個職場溝通法則，教你如何正確、有效地與他人進行溝通。

身處職場，有無數(shù)的規(guī)則。這些規(guī)則在幫助我們更好的工作之外，也會引起我們的負面情緒。工作內(nèi)容的沒有按時完成，領(lǐng)導(dǎo)的批評，同事之間的摩擦和矛盾，加班成為常態(tài)等等，這些都是造就職稱負面情緒的因素。那么，如何調(diào)節(jié)職場負面情緒呢？

在職場中，只有以清晰易懂的方式傳達自己的豐富見解，同時還要使聽者能理解說話人想要傳達的內(nèi)容，說的清楚、講的明白，如此才算完成了一個有效率的溝通。

職場社交中，良好的說話技巧是獲取成功的一劑良藥，職場社交是一門學(xué)問，甚至毫不遜色于工作內(nèi)容本身的作用，如果你總是想到什么說什么，往好處想會覺得這個人性格直來直去，大大咧咧，容易相處；但如果往壞處想，不加修飾的語言很有可能成為利劍。

在職場上發(fā)展，我們每天都要和很多同事一起相處，所以對公司而言，我們并不是一個人的戰(zhàn)斗，而是一個團體的戰(zhàn)斗。那在團體工作之

職場溝通想做到順暢，本質(zhì)就是你的溝通方式必須 “ 有效 ”，而不是一些內(nèi)容冗長、重點不突出、流于形式的對話，浪費彼此的時間。有效溝通等于有結(jié)果、有截止時間、等于溝通雙方都了解溝通的目標，有效溝通會讓事情快速進行下去。