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為了保證保健食品質(zhì)量安全，讓人民群眾更加放心食用保健食品，近期，福建省莆田市荔城區(qū)食品藥品監(jiān)管局開展了保健食品經(jīng)營(yíng)單位規(guī)范創(chuàng)建，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。

5月8日，有市民投訴一家企業(yè)誘導(dǎo)老年人購(gòu)買高價(jià)保健品。對(duì)此，三亞市多部門開展聯(lián)合調(diào)查，發(fā)現(xiàn)三亞仁青益壽中醫(yī)文化研究有限公司存在擅自以不真實(shí)名稱對(duì)外銷售商品的違法行為。三亞市工商行政管理局依法作出吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰。

如果公司中有60%的員工的工作沒有正常產(chǎn)生績(jī)效，這是多么大的浪費(fèi)？盡管管理者做出了很多努力，我們也學(xué)習(xí)過不少管理知識(shí)，嘗試了很多管理制度，但是總是看不到理想的效果。問題到底出在了哪里？

管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，有效的管理可以促進(jìn)事業(yè)的成功。企業(yè)家不是經(jīng)濟(jì)學(xué)家也不是哲學(xué)家，但應(yīng)懂得如何從人性的角度去經(jīng)營(yíng)企業(yè)、管理企業(yè)。在企業(yè)與員工之間、企業(yè)與社會(huì)之間樹立一個(gè)共同的價(jià)值觀，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展，這是企業(yè)家應(yīng)有的共性。

所謂經(jīng)營(yíng)者，一言以蔽之，就是“取得成果的人”。經(jīng)營(yíng)者需要“取得成果”，并為此而努力。所謂成果，即“承諾的事情”。經(jīng)營(yíng)者必須對(duì)顧客、社會(huì)、股市以及員工做出“企業(yè)將向這個(gè)方向發(fā)展”、“我要這樣做”、“為要做什么”等承諾，并努力去兌現(xiàn)自己的承諾。這就是所謂的“取得成果”。

面對(duì)當(dāng)下的鋁門窗市場(chǎng)，大部分經(jīng)銷商存在這樣的潛意識(shí)認(rèn)知，用對(duì)方法與策略就會(huì)獲得不錯(cuò)的利潤(rùn)，而現(xiàn)實(shí)情況也確實(shí)如此。不過，鋁