情商對于我們的生活的方方面面都是至關(guān)重要的，在如今的職場當中，我們常常面對著高壓力的工作、還有復(fù)雜的人際環(huán)境。如果能夠提升自己的職場情商，便能夠為自己獲得更多的成功的機會。那要如何提高職場情商呢？

在美國工商界中有這句話，“智商使人得以錄用，情商使人得以晉升”的用人準則更是深入人心。如何提高職場情商？一起來看看這幾條原則：

1. 不管遇到什么情況，先保持冷靜

那些能夠成大事的人，往往遇事冷靜理智，而不是總是情緒化。

很多時候如果事情出現(xiàn)意外，出現(xiàn)沒有辦法控制的情形，我們難免會搞到焦慮不安和無助，甚至?xí)共蛔”г埂５沁@樣子并不能幫助我們解決問題，只能被不良的情緒所困擾。

想一想，一個總是控制不住自己情緒的人是不是想要讓人遠離，一個整天各種抱怨的家伙能夠得到上司的賞識嗎？遇事不慌不亂、沉穩(wěn)解決事情的人能夠更贏得他人的尊重和信任。

2. 正確的溝通協(xié)調(diào)，可以注意你的說話方式

換位思考是提升情商的關(guān)鍵要點，在想要表達自己的意見或安排的同時又能考慮到別人的需求。

可以設(shè)身處地的站在對方的角度，想想對方現(xiàn)在的心理聽到什么樣的話會比較舒服，然后整理好語言再說。整理好語言是要正確的傳達信息，避免說錯話、表達得不夠準確而產(chǎn)生誤會，引起不必要的麻煩。

說話是一門藝術(shù)，好好說話是提高職場情商的重要步驟。

3. 管理好自己的個人職場行為，在正確的時間做正確的事情

無用功不僅白費力氣而且又耗時間，所以要在正確的時間做正確的事情，知道該怎么做事情，才不會讓自己的職場之路處處受限制。

工作的推進需要我們保持良好的工作心態(tài)、以工作目標為導(dǎo)向才能夠更好的完成工作，花費過多的時間在無用的事情上容易讓我們的情緒產(chǎn)生波動，產(chǎn)生沖動的決定或是說出不堪設(shè)想的話。

如果感知到自己很生氣很憤怒的時候，不妨深呼吸幾次之后再權(quán)衡問題。一個高情商的人不會做出快速而不經(jīng)思考的反應(yīng)。

一個人的情商決定著這個人能在這條路上走多遠，以上就是關(guān)于如何提高職場情商的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。更多職場進階法則，敬請關(guān)注五金圈（http://www.qszhuan.cn/）。

掃碼加入五金人自己的朋友圈~