在職場(chǎng)上各式各樣的人都有，大部分的人在工作時(shí)，就像蕩槳?jiǎng)澾^(guò)湖面，卻想要步步高升。而另一些人總是早早上班，自愿加班。

在職場(chǎng)摸爬滾打許多年，為什么在公司里仍然無(wú)足輕重？也許，原因就是你一直遵循著那些已經(jīng)過(guò)時(shí)的職場(chǎng)法則。

那么，如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做加法？

如何讓自己隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的累積，變得更有價(jià)值，更加搶手？

5招職場(chǎng)加分法則，讓你秒變職場(chǎng)達(dá)人。

1. 認(rèn)識(shí)自己——自我剖析

很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會(huì)成為空談。

2. 善用時(shí)間——做時(shí)間的主

時(shí)間管理是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)。首要的一點(diǎn)就是充分利用每一秒可利用的時(shí)間來(lái)自我增值。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計(jì)劃。

3. 多做多問(wèn)—— 敢于承擔(dān)責(zé)任

古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展是很重要的。

4. 做自己的假想敵——不要和別人比較

世上沒(méi)有絕對(duì)的公平，過(guò)多的和別人比較，常常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中，而受到這種不愉快心情的影響，不僅感受不到工作的快樂(lè)，使自己缺少成就感，也會(huì)局限和阻礙個(gè)人的發(fā)展。所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評(píng)估自己有沒(méi)有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步，明天會(huì)不會(huì)比今天更進(jìn)一步。

5. 直面挑戰(zhàn)——拒絕頻繁跳槽

任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2-3年的積累，很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)成為HR心中的“扣分”項(xiàng)。

認(rèn)真對(duì)待你的工作，它雖然不如愛(ài)情來(lái)的讓你心跳，但至少能保值讓你有飯吃，有房子住，而不確定的愛(ài)情根本給不了這些，無(wú)論是男人還是女人，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立永遠(yuǎn)是最重要的。

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