高效工作的秘訣離不開工作的總結。管理一個團隊，更要有黃金定律。

自我管理

工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。

每天思考今天的工作價值幾分，

如果滿分是5分，

那么你當日得分是否可以達到4分？

這就是日OKR（目標與關鍵成果法）自我管理！

學會投資自己的大腦

入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。

先值錢，再賺錢！

學習是永遠不會錯的投資。

錢是投資出來的，首先投資大腦！

聚焦堅持，才能到達終點

走下坡路，往往很舒服。

沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。

選對行業(yè)，聚焦，堅持，才能達到終點。

磨煉才能造就成功

干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

合理的是訓練，不合理的當做磨練。

堅信未來能賺錢

第一份工作，不要想賺大錢。

賺不到錢，賺知識；

賺不到知識，賺經(jīng)歷；

賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；

以上都賺到了就不可能賺不到錢。

改變態(tài)度，才能決定高度

只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?/span>

只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。

不考慮太多，只想拼搏

讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少。

克服批評、抱怨和抗拒

人們總是能通過心理和情感態(tài)度影響彼此，這一點或許你早已注意到了。最讓人難以忍受的態(tài)度莫過于無休止的批評、抱怨和無端的抗拒。沒有事情能自始至終地保持正確、完美或經(jīng)過深思熟慮，因此這些人總能挑出毛病來。

通常這些人也就只是發(fā)發(fā)牢騷、抱怨一下，才不會真的卷起衣袖對他們不滿的對象做些什么。

更多團隊管理定律，敬請關注五金圈（http://www.qszhuan.cn/）。

掃碼加入五金人自己的朋友圈~