中國五金制品協(xié)會專職副理事長孟凡波赴浙江義烏對當?shù)乩溞袠I(yè)進行走訪調(diào)研，深入企業(yè)溝通交流，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。據(jù)悉，2005年，義烏市被中國五金制品行業(yè)協(xié)會授予義烏市“中國拉鏈產(chǎn)業(yè)基地”稱號，2009、2013年，義烏市“中國拉鏈產(chǎn)業(yè)基地”先后兩次通過了中國五金制品協(xié)會組織的專家組的復評驗收。

此次調(diào)研工作，孟凡波對義烏華大壓鑄洪宇拉鏈有限公司、義烏市洋民拉鏈有限公司、義烏市華靈拉鏈有限公司、義烏市天倫拉鏈配件有限公司、義烏市祥興拉鏈有限公司、義烏市達威拉鏈有限公司、義烏市志群拉鏈有限公司、澳升拉鏈（義烏）有限公司8家特色企業(yè)進行走訪交流。

烏華大壓鑄洪宇拉鏈有限公司創(chuàng)辦于1992年,經(jīng)過十多年的辛勤耕耘,已發(fā)展成為一家集五金壓鑄,拉鏈制造于一體的集團化拉鏈企業(yè)?？偨?jīng)理洪衛(wèi)兵介紹到；自92年從拉頭壓鑄創(chuàng)始,以“不斷超越,銳意進取”的精神,逐步完善產(chǎn)業(yè)配套。

洪衛(wèi)兵是一位熱心于技術(shù)研究的企業(yè)家，生產(chǎn)車間里有一間單獨的房間是他的辦公室，專門用于各項技術(shù)的研發(fā)。此外，在交流過程中，洪衛(wèi)兵并表示，為了能夠潛心研究技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，將企業(yè)停產(chǎn)5年用于各項設(shè)備的改進和技術(shù)的研發(fā)。歷經(jīng)5年的時間，如今的洪宇拉鏈通過在洪衛(wèi)兵的研究成果下，實力大幅進步，發(fā)展飛速。

義烏市洋民拉鏈有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè),是國內(nèi)拉鏈行業(yè)實力發(fā)展?jié)摿^強的企業(yè)?？偨?jīng)理朱洋民是一位80后的年輕企業(yè)家，酷愛越野，熱衷冒險的性格賦予了他更多勇于拼搏的精神。交流過程中，他說道；目前洋民拉鏈主要以中低端市場為主，義烏拉鏈產(chǎn)業(yè)整體在進行改革，信心也在不斷的提升，洋民拉鏈也在針對自身特色制定切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略，對于義烏拉鏈產(chǎn)業(yè)的未來前景，我很有信心。

義烏市華靈拉鏈有限公司創(chuàng)辦于1990年，投資6000余萬元，是一家專業(yè)從事拉鏈研究開發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)。作為一名60多歲的企業(yè)家，董事長洪罕靈神采奕奕，精神矍鑠，充滿著干勁與激情。作為一家發(fā)展時間較長的企業(yè)，華靈拉鏈無論是在技術(shù)儲備還是生產(chǎn)設(shè)備方面均具有很強的實力。與此同時，董事長洪罕靈沉穩(wěn)發(fā)展的同時也在與時俱進，順應新形勢下的市場發(fā)展需求。關(guān)于企業(yè)二代接班的問題，華靈拉鏈的過程十分順利，兄弟二人已經(jīng)可以勝任各自做負責的職責，他們也在用新一代企業(yè)家的思想為企業(yè)注入新的活力和激情。

義烏市天倫拉鏈配件有限公司創(chuàng)立于2006年，致力于拉頭、左右插（方塊插銷）及其他拉鏈配件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售?？偨?jīng)理蘇道軍是一位來自于安徽的70后年輕企業(yè)家，在談到創(chuàng)業(yè)之路時，蘇道軍表示：作為一名在義烏創(chuàng)業(yè)的安徽人，在創(chuàng)業(yè)之初存在著各種各樣的不適，但在當?shù)匦袠I(yè)協(xié)會以及眾多兄弟企業(yè)的關(guān)心和支持下，很快的融入了當?shù)氐氖袌?，與當?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。與此同時，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，企業(yè)購進多款拉鏈測試儀器設(shè)備建立了天倫檢測室，并且為客戶建立專門的檔案室，保留各種客戶在洽談合作過程中用到的資料，以備日后需要的時候使用。、

本次所走訪交流的企業(yè)家主要以70后為主，義烏市祥興拉鏈有限公司總經(jīng)理林毅、義烏市達威拉鏈有限公司總經(jīng)理吳巧平、義烏市志群拉鏈有限公司總經(jīng)理任志群表示均為70后的年輕企業(yè)家。

澳升拉鏈(義烏)有限公司占地面積20000多平方米，是一家外商獨資的生產(chǎn)型企業(yè)，現(xiàn)有拉鏈原材料織帶車間、染色車間、拉鏈條裝生產(chǎn)車間、PP織帶車間四個生產(chǎn)部門，已經(jīng)形成科學、有序的一條龍生產(chǎn)服務。澳升拉鏈是現(xiàn)任義烏市拉鏈行業(yè)協(xié)會會長單位，董事長樓旭峰任職現(xiàn)任義烏市拉鏈行業(yè)協(xié)會會長。樓旭峰在交流過程中表示，企業(yè)多年來形成了嚴格的管理制度，切是根據(jù)自身實際情況制定發(fā)展戰(zhàn)略，堅持技術(shù)進步，通過一系列行之有效的措施，確保了企業(yè)取得了良好的發(fā)展。

在聽取企業(yè)介紹后，孟凡波表示：義烏拉鏈產(chǎn)業(yè)通過不斷地轉(zhuǎn)型升級，近年來保持了良好的發(fā)展趨勢。“以廠為家”是本次走訪過程中十分普遍的現(xiàn)象，企業(yè)家踏實肯干，企業(yè)也在逐步轉(zhuǎn)變過去低價競爭的發(fā)展觀念，而是通過技術(shù)進步，設(shè)備升級的方式在確保質(zhì)量的同時降低成本，獲得更好的產(chǎn)品競爭力和影響力。此外，企業(yè)也要注重自身特色的發(fā)展，避免同質(zhì)化生產(chǎn)，大企業(yè)做強做大，小企業(yè)做精做細，形成完善的產(chǎn)業(yè)鏈配套，深挖市場需求，加強創(chuàng)新研發(fā)，打造義烏拉鏈全新的品牌形象。

“年輕”是本次走訪過程中對義烏拉鏈感受最深的印象，70、80后的企業(yè)家逐步成熟，面對新的經(jīng)濟形勢，他們擁有更充沛的精力，更前衛(wèi)的想法，更現(xiàn)代的理念，在他們的身上，看到了義烏人敢于拼搏，勇于進取的奮斗精神，同時也感受到了積極向上的生活態(tài)度。對于義烏拉鏈的未來，他們充滿著信心，也對自己充滿著自信。義烏拉鏈如同一艘航行中的大船，50后的企業(yè)家坐鎮(zhèn)大局，60后的企業(yè)家掌握方向，70、80后的企業(yè)家則逐漸成為主力軍，推波助瀾，勇往直前，形成了“老中青”三代共同發(fā)展格局。