高學(xué)歷、高能力的員工在受到職場追捧的時候，一種全新的理念——高職場素質(zhì)，正慢慢熱起來。

高素質(zhì)已經(jīng)是社會提倡和倡導(dǎo)的一種新的理念了，為什么還要提出“高職場素質(zhì)”這種小類概念呢？

企業(yè)內(nèi)部晉升的時候，會通過考核評定等方式進(jìn)行評選，而要選擇一位能夠服眾的晉升員工，既不讓員工挑領(lǐng)導(dǎo)的理，又能接受新晉員工是有一定技巧。一般這樣的選擇會使用360度績效考核，既考核的全面，又讓員工“心服口服”。而360度考核中大部分是以“高職場素質(zhì)”為基礎(chǔ)。

一、專業(yè)的技術(shù)技能

在專業(yè)的范圍內(nèi)，有些人可能會將“專業(yè)”與“會”搞混，強(qiáng)調(diào)下，這是完全不同的兩種水平和層次。想要體現(xiàn)專業(yè)，是要對自己所在的崗位有1-2想擅長，并且做到好的，至少在同崗位的情況下，自己的專業(yè)技能是優(yōu)勝的，而不是誰都能做的工作。這也可以作為一個評判標(biāo)準(zhǔn)，同時作為時代的進(jìn)步，有些專業(yè)技能是需要不斷完善和學(xué)習(xí)的，例如說平面設(shè)計，對于PS的軟件，很多人并不會使用，但是隨著使用率的增加，越來越多的人會使用，并且熟練，那么作為專業(yè)的平面設(shè)計人員，就要不斷提高的不是軟件的使用技能，而是圖片構(gòu)思，設(shè)計等的技能。

作為專業(yè)的技術(shù)技能，從業(yè)者不僅要從崗位本身出發(fā)，更要關(guān)注崗位的發(fā)展和進(jìn)程，以避免被社會落后淘汰。

二、團(tuán)隊協(xié)同的能力

企業(yè)是團(tuán)隊在作戰(zhàn)，團(tuán)隊最重要是心齊，才能讓大家向同一個目標(biāo)去努力。無論是團(tuán)隊的管理者還是被管理者都要保證團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)的能力，其溝通是重中之重，其次是協(xié)調(diào)，以保證效率的產(chǎn)出。所以團(tuán)隊中每個崗位，都是必不可少，要能在團(tuán)隊中發(fā)揮其優(yōu)勢，是很有必須要。這主要取決于個人。

三、自律的本性

自律對于每一個人都至關(guān)重要，能夠把握理性的態(tài)度處理工作及工作相關(guān)的事情，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完成。以至于每一個細(xì)節(jié)，也就是“與人方便與己方便”，例如說落在地上的紙屑，電腦屏幕上的灰塵，走開后椅子放原位，不給別人增加負(fù)擔(dān)。自會得到他人的贊揚，以此來提高相互間的工作效率。

對于工作上的事情，更是一樣的“今日事，今日畢”這樣的效率自然能夠提升工作效率，也不會給團(tuán)隊增加太多負(fù)擔(dān)，而且要有能夠處理緊急事務(wù)的能力。

四、積極向上的態(tài)度

正能量的陽光普照大地的時候，是每一個人都喜歡的，所以多些陽光的照耀，增加些燦爛的笑容，提升的不僅僅是人氣。