在職場上說話確實需要多一個心眼，因為你說的每一句話都有可能觸碰到職場的一些規(guī)則，所以大家千萬不要大大咧咧的。在職場提高自己的情商很重要，以下這4個職場說話禁忌，你知道幾個~

01 忌說一些發(fā)牢騷的話

牢騷和抱怨在職場上是要不得的，在職場上我們也不要隨意地跟同事發(fā)牢騷。如果你整天都說一些發(fā)牢騷的話，那么遲早會有一天會傳到老板的耳中的。這對于你在職場中的發(fā)展是很不利的。

要發(fā)牢騷可以，但是需要分場合也要分傾訴對象。你可以回家之后跟你的朋友發(fā)牢騷，但你絕不能在辦公室跟你的同事發(fā)牢騷。因為發(fā)牢騷傳遞的是負能量，你很可能會影響到你的同事，同時也會影響到自己的心情。

02 忌在辦公室討論薪水

一般情況下，公司的薪水都是保密的，自己拿了多少工資就只有自己知道。同事之間薪水有出入是很正常的，我們千萬別對同事拿了多少薪水產(chǎn)生好奇心。

任何一個人都不要在辦公室里跟同事討論自己的薪水。把這件事情說透了，其實對大家都是沒有任何好處的。薪水高的人可能會成為他人羨慕嫉妒恨的對象，大家可能對他有意見。自己薪水低了就會覺得心里很不平衡，工作上也會有所怠慢，最終還有可能會為此丟了工作。

03 忌談公司和領(lǐng)導(dǎo)的壞話

在職場不和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)和公司的壞話其實是情商高的一種表現(xiàn)，有些話即使你覺得你沒有說錯你也不要說出口。從別人口中聽到的消息你也不要去大肆傳播，因為你不知道事情的真相是怎么樣的。

如果你想在一個公司混下去，那么你就應(yīng)該和公司還有領(lǐng)導(dǎo)保持一致。遇到問題不要總是逃避問題，你覺得公司還有領(lǐng)導(dǎo)有哪些地方做得不對的可以當面提出你的疑問。不要總是在背后憤憤不平，說一些有損公司和領(lǐng)導(dǎo)的話。

04 忌說話不分場合和分寸

在辦公室工作，同事之間需要和諧共處。說話就需要有親切感一些，這樣大家就會覺得你有親和力。與同事有了不同的意見我們也不需要去爭辯，有些不同的意見還是可以磨合的，大家不必要爭得面紅耳赤。

說話也需要有分寸，開玩笑的話不能太過。對于不喜歡開玩笑的同事我們也盡量避免拿他開玩笑，這樣對他是不尊重的表現(xiàn)。對于同事或者領(lǐng)導(dǎo)的私事我們也不要隨便討論，這是別人的隱私，應(yīng)該得到我們的尊重。

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