2017年，環(huán)保風(fēng)暴下，五金行業(yè)面臨“大洗牌”，很多五金人對(duì)自己在五金行業(yè)是留還是離的問(wèn)題上開(kāi)始迷惑……
關(guān)于五金行業(yè)的這個(gè)問(wèn)題，下面做了一些剖析：
一、不同年齡段五金人的情形
? 60后和70后的五金人，是愿意刻苦的一代。
大部分人文化程度不高，90年代出來(lái)打工的大部分人從事工廠(chǎng)底層工作，工資低，一直被工廠(chǎng)壓榨，立志自己的子女不要重復(fù)本人的運(yùn)氣，不要外出打工。
60后和70后這一代五金人打工已經(jīng)疲乏，因?yàn)橛性挤e聚，當(dāng)老板的當(dāng)老板，回家的回家，在外打工人群已經(jīng)成了非主流。
? 80后五金人，逐漸成為五金行業(yè)的中堅(jiān)力量。
鑒于60后70后靠力量賺錢(qián)，80后更多是通過(guò)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)變命運(yùn)，所以80后成為五金行業(yè)的主流。
不過(guò)80后五金人在外打工也開(kāi)始疲憊，他們到了成家立業(yè)的年紀(jì)，也有了小孩，帶著一家人在外不便利，加上以前打工積累的積蓄都認(rèn)為回老家做小生意比打工強(qiáng)。
所以有一些回老家了，有一些人爬上了一個(gè)臺(tái)階進(jìn)級(jí)到了經(jīng)理或者老板，剩下的人還在追求自己的幻想。
? 90后的五金人。
老的走了，新的在哪里？那就是90后，遺憾的是90后五金人的忠誠(chéng)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及80后。
90后大多是70后的子女，大部分是獨(dú)生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)嚴(yán)重。90后說(shuō)現(xiàn)在是什么時(shí)代？還用去打工？打工已經(jīng)out了。
90后的父母賺來(lái)的錢(qián)給獨(dú)生子女1個(gè)人用，就算獨(dú)生子女不去上班，這個(gè)家庭也能過(guò)得不錯(cuò)（啃老族涌現(xiàn)了）。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的經(jīng)歷，原來(lái)在外打工時(shí)留下陰影，當(dāng)然不希望自己的子女也在外打工。
要改變有兩種情況，家里條件好的，當(dāng)然就是父母支持他們?nèi)プ鳇c(diǎn)小生意，或者去做個(gè)公務(wù)員，家里條件不好的，就只有一條路，那就是知識(shí)改變命運(yùn)。
這樣一來(lái)那些90后大部分都是大專(zhuān)或者本科畢業(yè)，這些90后大學(xué)畢業(yè)生各個(gè)自我感覺(jué)良好，可以隨時(shí)戰(zhàn)勝那些沒(méi)有文憑的80后，沒(méi)畢業(yè)就想好找個(gè)輕松的工作拿個(gè)5000以上，什么普工，什么設(shè)計(jì)，什么股權(quán)，什么種田，通通是個(gè)傳說(shuō)。
二、五金行業(yè)的實(shí)況
? 關(guān)于制造工人工資上漲
因?yàn)楣と斯べY原來(lái)就偏低，工作枯燥，沒(méi)有前程，看不到一點(diǎn)希望，再加上原來(lái)愿意吃苦的70后和80后在外打工太久已經(jīng)疲憊，回家的回家，升職的升職。
老一輩走了，新一輩90后獨(dú)生子女不愿意做，加上國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)都是勞動(dòng)密集型，制造工人需求量大，招不到人，當(dāng)然工資要上漲，加上最近幾年物價(jià)上漲，工資不漲就招不到人。
不過(guò)，現(xiàn)在機(jī)器人技術(shù)如此普遍，會(huì)對(duì)制造工人的就業(yè)造成沖擊。
? 關(guān)于制造人工資上漲幅度
其實(shí)10年前制造行業(yè)的工資還算是不錯(cuò)的，廣東、江浙地域的制造行業(yè)發(fā)展迅猛，行業(yè)的相對(duì)紅火導(dǎo)致很多人入行，逐漸趨于飽和，因此家居人的工資漲幅也受到影響。
另外，近些年社會(huì)浮躁，大家追求的是急功近利，一個(gè)做了一兩年的制造人就想月薪過(guò)萬(wàn)，這根本不可能；
一大批所謂的制造人其實(shí)只是行業(yè)的匆匆過(guò)客，他們只覺(jué)得這是一個(gè)苦逼的行業(yè)，事實(shí)上，扎根于制造行業(yè)有能力的人，混得好的也大有人在。
? 關(guān)于物價(jià)和房?jī)r(jià)上漲對(duì)制造行業(yè)的沖擊
曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)，一個(gè)做五金的老板，他一年辛辛苦苦賺100萬(wàn)，可是他老婆輕輕松松炒房賺500萬(wàn)。房?jī)r(jià)的猖狂一點(diǎn)也不怪，但導(dǎo)致很多問(wèn)題。
做五金的老板看到這種情況后，認(rèn)為做實(shí)業(yè)已經(jīng)很難賺錢(qián)，不少人把精力都拿去炒房，制造公司自然容易經(jīng)營(yíng)不善、利潤(rùn)下降，利潤(rùn)下降員工工資當(dāng)然好不到哪里去。也有很多老板直接封閉實(shí)業(yè)公司索性不做了。
房?jī)r(jià)上漲導(dǎo)致的問(wèn)題當(dāng)然也不是這一點(diǎn)，每個(gè)人到了成家立業(yè)的時(shí)候都想買(mǎi)房，可是依照現(xiàn)在的房?jī)r(jià)，靠打工可能要10年20年不吃不喝才買(mǎi)得起房子，這樣就導(dǎo)致人人急躁，各個(gè)想去自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，從而導(dǎo)致實(shí)業(yè)公司員工職員非常不穩(wěn)定，招個(gè)有能力的人難，有一點(diǎn)能力的人都去當(dāng)老板了。
當(dāng)然金字塔永遠(yuǎn)是尖的，不是每個(gè)人都能當(dāng)老板，所以現(xiàn)在勝利學(xué)就流行了。
三、關(guān)于去留的提議
? 要走的
假如在五金行業(yè)不想做了，想回去的，家里有條件的，當(dāng)然可以去做點(diǎn)小生意。當(dāng)然最好那個(gè)行業(yè)是你很懂的，或者有人指點(diǎn)，否則隔行如隔山，失敗幾率很高。
大部分在外打工的人不想做了，想去做點(diǎn)小生意、開(kāi)個(gè)小店，賣(mài)百貨或者衣服之類(lèi)，因?yàn)橛羞@種想法的人太多，所以實(shí)際去做的人也很多，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，最后只有店面的包租婆賺錢(qián)了，而且現(xiàn)在不要說(shuō)在大城市，在一個(gè)小縣城開(kāi)個(gè)一般的服裝店都要10萬(wàn)甚至20萬(wàn)起步。
不是打擊大家信心，做什么事情都要有把握，不要隨便換行，換了行你就是菜鳥(niǎo)，而且創(chuàng)業(yè)前期要有心理準(zhǔn)備，不能浮躁，要做好過(guò)一段時(shí)間的痛苦期的準(zhǔn)備，不能輕易放棄，要持續(xù)追逐自己的夢(mèng)想。
? 留下來(lái)的
不想自己折騰的人看到很多人都離開(kāi)五金行業(yè)了，競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有以前激烈了，而且該來(lái)接班的90后沒(méi)有大量的來(lái)，就更沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)了，五金行業(yè)更新?lián)Q代的年代已經(jīng)過(guò)了，現(xiàn)在進(jìn)入沉淀期，沉淀的時(shí)間越久越吃香。
等積累夠了，再創(chuàng)業(yè)做個(gè)與五金相關(guān)的項(xiàng)目，因?yàn)槟阍谖褰鹦袠I(yè)已經(jīng)有了人脈，有了技術(shù)積累，創(chuàng)業(yè)會(huì)更簡(jiǎn)單。
? 想進(jìn)來(lái)的或剛進(jìn)來(lái)的
五金行業(yè)已經(jīng)過(guò)了高速增長(zhǎng)期，在打工者的工資當(dāng)中算是中等工資，五金業(yè)屬于民生行業(yè)，不會(huì)被淘汰，另外學(xué)技巧是需要時(shí)間的，所以要準(zhǔn)備2-3年左右學(xué)習(xí)期，而且仍仍然是適合那些能吃苦、能接受磨難的人去入行。
任何工作都有個(gè)新鮮期、平庸期、厭倦期，所以要對(duì)此有心理準(zhǔn)備。每個(gè)行業(yè)都是人多競(jìng)爭(zhēng)劇烈，不要隨意換行，換行就會(huì)揮霍人生中最重要的幾年。
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關(guān)注有驚喜~
