一、忠誠
忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1. 站在老板的立場上思考問題；2. 與上級分享你的想法；3. 時刻維護公司的利益；4. 琢磨為公司賺錢。
二、敬業(yè)
每天比老板多做一小時
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1. 工作的目的不僅僅在于報酬；2. 提供超出報酬的服務(wù)與努力；3. 樂意為工作作出個人犧牲；4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息；5. 重視工作中的每一個細節(jié)。
三、自動自發(fā)
不要事事等人交代
一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1. 從“要我做”到“我要做”；2. 主動分擔一些“分外”事；3. 先做后說，給上司驚喜；4. 學(xué)會毛遂自薦；5. 高標準要求：要求一步，做到三步；6. 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負責
絕對沒有借口，保證完成任務(wù)
勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1. 責任的核心在于責任心；2. 把每一件小事都做好；3. 言必信，行必果；4. 錯就是錯，絕對不要找借口；5. 讓問題的皮球止于你；6. 不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。
1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”；2. 心無旁騖，專心致志；3. 量化、細化每天的工作；4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5. 牢記優(yōu)先，要事第一；6. 防止完美主義成為效率的大敵。
六、結(jié)果導(dǎo)向
咬定功能，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1. 一開始就要想怎樣把事情做成；2. 辦法永遠要比問題多；3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作；4. 沒有條件，就創(chuàng)造條件；5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七、善于溝通
當面開口，當場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。
1. 溝通和八卦是兩回事；2. 不說和說得過多都是一種錯；3. 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；4. 培養(yǎng)接受批評的情商；5. 胸懷大局，既報喜也報憂；6. 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、合作
團隊提前，自我退后
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！
1. 滴水融入大海，個人融入團隊；2. 服從總體安排；3. 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；4. 不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；5. 多為別人、為團隊考慮。
九、積極進取
永遠跟上企業(yè)的步伐
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；2. 不要總生氣，而要爭氣；3. 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；4. 擠時間給自己“增高”、“充電”；5. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；6. 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十、低調(diào)
才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1. 不要邀功請賞；2. 克服“大材小用”的心理；3. 不要擺架子耍資格；4. 凡是人，皆須敬；5. 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；6. 成績只是開始，榮譽當作動力。
十一、節(jié)約
別把老板的錢不當錢
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1. 報銷賬目，一定要誠信；2. 不耍小聰明，不貪小便宜；3. 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；4. 珍惜工作的每一分鐘時間；5. 每付出成本，都要力爭最大收益；6. 記?。菏∠碌?，就是利潤！
十二、感恩
想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助，你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1. 老板給了你飯碗；2. 工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會；3. 同事給了你工作中的配合；4. 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；5. 對手讓你看到距離和發(fā)展空間；6. 批評者讓你不斷完善自我。
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