職場不僅是一個人賺錢謀生活的地方，更關乎一個人的事業(yè)和前途。無論是初入職場還是在職場“浸泡”已久，我們都必須了解下面11個職場黃金法則，它能有效的幫助你更好的在職場生存。

一、善良

你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會種下惡果；

即使一時可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會遭遇命運的回饋。

1. 勿以善小而不為，勿以惡小而為之；

2. 不傷害自己的同事；

3. 不傷害自己的客戶；

4. 不用惡意手段中傷競爭對手；

二、敬業(yè)

敬業(yè)是一種自發(fā)自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內心的追求。

1. 做自己喜歡的事，如果暫時不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的；

2. 把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內心；

3. 敬業(yè)的關鍵不是犧牲，而是快樂！

三、積極

積極發(fā)源于你的心態(tài)，表現(xiàn)于你的行為，傳播于你的表達；

積極的行為會讓你的工作做得更順利；積極的表達能帶動團隊整體的斗志。

1. 認可自己的工作；

2. 把克服困難當成樂趣而不是包袱

3. 停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態(tài)。

四、負責

責任體現(xiàn)為對承諾的兌現(xiàn)度，有擔當?shù)娜?，才可以被托付要事大事?/span>

1. 無論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實現(xiàn)；

2. 不找借口，找方法；

3. 未達目標，主動接受懲罰。

五、效率

這是一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時代，效率很可能關系到整個公司的生死。

1. 抓“要事”不要“瞎忙”；

2. 盡可能排除瑣事的干擾；

3. 不給他人制造多于的麻煩。

六、結果

完成工作目標，輸出滿意的工作結果，永遠是你在公司最重要價值

1. 用SMART原則清晰的梳理目標；

2. 調整自己的心態(tài)，調動團隊成員的心態(tài)；

3. 主動爭取資源，無論是公司內還是公司外的；

4. 提高自身的能力，提高團隊成員的能力。

七、溝通

無溝通，不團隊。

1. 放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通；

2. 做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調研等，有備而無患；

3. 鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當?shù)臏贤记桑寗e人愿意與你溝通。

八、團隊

現(xiàn)代企業(yè)，很難有脫離團隊，僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標，無團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。

1. 志同道合的人組成團隊；

2. 高瞻遠矚的人是團隊的魂魄；

3. 德才兼?zhèn)涞娜耸菆F隊的骨架；

4. 踏實認真的人是團隊的血肉；

5. 活躍創(chuàng)新的人是團隊的靈性。

九、低調

不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時候，成為最善良的明星。

1. 在同事面前低調一點，會有更多的人幫你；

2. 在客戶面前低調一點，會獲得更多的實惠；

3. 在對手面前低調一點，會少很多敵人。

十、感恩

沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣！

1. 要真心站在對方的角度考慮他們的想法；

2. 感恩不是掛在嘴上和發(fā)在朋友圈里的；

3. 感恩要落在實際行動上！

十一、分享

分享，是走向成功的一條捷徑。

1. 分享你的經(jīng)驗和心得；

2. 分享你的快樂；

3. 掌握分享的技巧；

4. 帶動更多的人參與到分享的行列中。

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