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在匯報(bào)這件事上，很多人的困惑在于，我明明答應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)在某時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，但是因?yàn)橐恍┲饔^或者客觀原因，實(shí)在完成不了，硬著頭皮去匯報(bào)吧，覺得肯定要挨罵或者不會(huì)被理解。但是現(xiàn)實(shí)情況是，遇到問題不去匯報(bào)，真正到你拖了大量時(shí)間提交的時(shí)候，可能一切都已經(jīng)來不及了。那么今天，我們就來聊一聊關(guān)于匯報(bào)機(jī)制的那些事。

在職場中總是有一種人會(huì)一直散發(fā)負(fù)能量，總是用負(fù)面的情緒感染著周圍的人，遇到這種人一定要盡早遠(yuǎn)離。

每一個(gè)在職場上呆過的人，或多或少都有一些職場感悟。當(dāng)然每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和感悟都有獨(dú)特性，不一定對每個(gè)人都有直接的幫助。今天小編就和大家聊聊四個(gè)實(shí)用的職場法則，讓你的職場生涯更順利~

在職場上說話確實(shí)需要多一個(gè)心眼，因?yàn)槟阏f的每一句話都有可能觸碰到職場的一些規(guī)則，所以大家千萬不要大大咧咧的。在職場提高自己的情商很重要，以下這4個(gè)職場說話禁忌，你知道幾個(gè)~

職場中你永遠(yuǎn)沒有你想象的重要，你不能要求每個(gè)人來適應(yīng)你。離開了任何人，地球照樣會(huì)轉(zhuǎn)的，職場中也是同樣的道理，離開了任何人企業(yè)也會(huì)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，所以職場中你需要正視自己的作用，要主動(dòng)的適應(yīng)你的團(tuán)隊(duì)，而不是要求職場中每個(gè)人來適應(yīng)你。

各行各業(yè)競爭愈加激烈，不少人感到職場壓力大，心理難以承受。減輕職場壓力，保持良好心態(tài)，不僅對身體健康有益，更利于職場工作順利完成。下面小編就教大家?guī)讉€(gè)抗擊職場壓力的小辦法~

高學(xué)歷、高能力的員工在受到職場追捧的時(shí)候，一種全新的理念——高職場素質(zhì)，正慢慢熱起來。高素質(zhì)已經(jīng)是社會(huì)提倡和倡導(dǎo)的一種新

職場中，如果想要讓所有人刮目相看，不僅需要工作業(yè)績突出，還必須擁有超強(qiáng)的工作能力。但是，工作能力強(qiáng)未必就一定能做好工作。你還需要意識到職場中對你最有幫助的五個(gè)人：

很多職場人士都有過這幾個(gè)疑問：為什么我做了很久卻沒有升職？為什么我明明很努力卻沒有加薪？為什么別人跳槽工資翻倍，我卻老是在同一個(gè)水平跳來跳去？

職場上你真的會(huì)說話嗎？為了不得罪人只講好聽話？還是我行我素率性直言？但稍有夸贊之辭吧，就會(huì)有諂媚的嫌疑，直性子坦白講話也不是對所有對象都適用，如何拿捏好講話的分寸呢，今天小編就和大家一起探討下職場上講話的“小心機(jī)”~

當(dāng)今社會(huì)，“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打。職場中，一個(gè)人如果不懂得做好分內(nèi)事，不懂得主動(dòng)探索，推卸責(zé)任、不懂感恩，不稱職的人，遲早會(huì)被淘汰。

很多人進(jìn)入職場時(shí)日已久，但是因?yàn)閷β殘龅囊恍﹩栴}處理不當(dāng)，導(dǎo)致自己遲遲不能在公司獲得晉升。特別是對于三十而立之后的“職場老人”來說，他們對升職的要求顯得更加急迫，而此時(shí)，如果他們能懂得利用職場中的加減乘除法則，也許就能夠使事業(yè)更進(jìn)一步！

在職場中，溝通是一項(xiàng)非常重要的技能，甚至直接關(guān)系到你的人緣口碑和晉升機(jī)會(huì)。今天小編分享給大家三個(gè)職場溝通法則，教你如何正確、有效地與他人進(jìn)行溝通。

身處職場，有無數(shù)的規(guī)則。這些規(guī)則在幫助我們更好的工作之外，也會(huì)引起我們的負(fù)面情緒。工作內(nèi)容的沒有按時(shí)完成，領(lǐng)導(dǎo)的批評，同事之間的摩擦和矛盾，加班成為常態(tài)等等，這些都是造就職稱負(fù)面情緒的因素。那么，如何調(diào)節(jié)職場負(fù)面情緒呢？

職場中，為什么有的人在公司里如魚得水，而有的人在公司里舉步維艱？原因很簡單，因?yàn)樗麄儾欢萌绾卧诼殘鲎鋈俗鍪?，那么，身在職場，?yīng)該怎樣做才能讓職場之路更順暢呢？

在職場中，只有以清晰易懂的方式傳達(dá)自己的豐富見解，同時(shí)還要使聽者能理解說話人想要傳達(dá)的內(nèi)容，說的清楚、講的明白，如此才算完成了一個(gè)有效率的溝通。

面對繁忙工作，不少職場人都會(huì)心生疲憊。于是，他們往往會(huì)選擇用“拖延”的辦法，來暫時(shí)逃避工作的壓力。但是，這些人不知道：拖延，正是職場最可怕的敵人！

在職場中，“做完”和“做好”雖然僅一字之差，但二者的本質(zhì)是完全不同的。前者只是完成了某項(xiàng)工作，而后者則不僅是完成了工作還有一個(gè)好的結(jié)果。一項(xiàng)工作如果你抱著“差不多”的心態(tài)，只是完成而不注重結(jié)果，那么你將和大多數(shù)人一樣，注定得不到晉升。

最近，“京東未來十年內(nèi)裁員8萬員工”刷爆了朋友圈。消息來自劉強(qiáng)東在西班牙的一次發(fā)言，后來雖然辟了謠，但還是引發(fā)了一陣焦慮。 經(jīng)常有人問，如何才能牛逼起來，不被替代。下面小編就分享年薪百萬的職場精英和業(yè)界大咖們都在用的8個(gè)職場黃金法則。

身在職場，需要和形形色色的人打交道，怎樣更好地立足于自己的工作交際圈呢？即使身處一個(gè)良性競爭的環(huán)境里，也需了解并遵循一些職場法則，更好維護(hù)良性環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。下面小編與大家分享一些職場法則，一起看看吧~